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      為推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育抓深走實，廣東省婦幼保健院充分發(fā)揮全省婦幼健康業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心作用,，聚焦基層婦幼保健機構(gòu)人才隊伍建設(shè)難題,，精心謀劃實施縣級婦幼保健機構(gòu)管理和技術(shù)人才培訓(xùn)項目，計劃自2023年-2025年為粵東西北地區(qū)的90個縣（區(qū)）級婦幼保健機構(gòu)免費培養(yǎng)270名骨干,，以提升基層人員服務(wù)能力為突破口,，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)下沉,，積極助力全省婦幼健康高質(zhì)量發(fā)展。

      一,、心系基層,，聚焦難題補短板。近些年來,，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)及省衛(wèi)生健康委的大力支持下,，基層婦幼保健機構(gòu)的硬件設(shè)施得到了顯著改善，但人才隊伍建設(shè)滯后問題依然十分突出,，嚴(yán)重制約著全省婦幼健康事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,。為此，廣東省婦幼保健院充分發(fā)揮全省婦幼健康業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心的引領(lǐng)帶動作用,，探索實施縣級婦幼保健機構(gòu)管理和技術(shù)人才培訓(xùn)項目,，旨在通過“傳、幫,、帶”的形式,，加強縣級婦幼保健機構(gòu)人才隊伍建設(shè)，為基層提升孕產(chǎn)婦及新生兒救治能力提供有力支持,，筑牢婦幼健康基層工作網(wǎng)底,，補齊婦幼健康基層工作短板。

      二,、用心謀劃,，突出重點求實效。廣東省婦幼保健院緊密結(jié)合全省婦幼健康事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及自身工作實際,，用心謀劃推進縣級婦幼保健機構(gòu)人才隊伍建設(shè)：一是合理劃定培訓(xùn)范圍,。結(jié)合區(qū)域婦幼健康事業(yè)發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)的總體現(xiàn)狀,，把發(fā)展相對滯后的粵東西北90個縣（區(qū)）的婦幼保健機構(gòu)納入培訓(xùn)范圍,；二是精準(zhǔn)選擇培訓(xùn)對象。立足基層婦幼保健機構(gòu)以產(chǎn)科（婦產(chǎn)科）,、兒科為基礎(chǔ)和支撐的?？品?wù)現(xiàn)狀，以及新形勢下醫(yī)院運營管理的實際需求,，將管理人才和產(chǎn)科（婦產(chǎn)科）,、兒科專業(yè)技術(shù)骨干作為主要培訓(xùn)對象，每機構(gòu),、每專業(yè)各1人,；三是持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)模式。采取理論與實操相結(jié)合,、線上與線下相結(jié)合,、課桌式與討論式相結(jié)合的形式開展培訓(xùn),，并在培訓(xùn)期間通過召開培訓(xùn)學(xué)員座談會、帶教老師座談會等形式,，積極收集意見建議,，不斷改進培訓(xùn)模式、提高培訓(xùn)質(zhì)量,；四是積極爭取培訓(xùn)經(jīng)費,。在多方溝通協(xié)調(diào)下，醫(yī)院建立了由廣東省易方達公益基金會提供經(jīng)費,、廣東省宋慶齡基金會管理經(jīng)費,、廣東省婦幼保健院實施培訓(xùn)的三方合作機制，爭取到培訓(xùn)經(jīng)費540萬元,，為基層學(xué)員免費參加培訓(xùn)解除了后顧之憂,。

      三、精心組織,，扎實推進保質(zhì)量,。 作為項目的實施單位,，省婦幼保健院高度重視,，把基層婦幼保健機構(gòu)人才培養(yǎng)作為聯(lián)系基層的要事、惠醫(yī)利民的好事,、服務(wù)婦幼健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要事來轉(zhuǎn),，不僅迅速制定了具體的實施方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，還明確了工作目標(biāo)及相關(guān)制度,、流程和培訓(xùn)大綱，通過完善入科教育,、過程管理和出科考核,，小講課、教學(xué)查房,、跟診,、病例討論、技能帶教,、案例演練,、文化活動等，采取理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合,、線上與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合,，課桌式與討論式相結(jié)合的方式，確?；鶎訁⒂?xùn)學(xué)員學(xué)有所得,，學(xué)有所獲,，學(xué)有所長，全方位提升基層婦幼保健機構(gòu)人員的理論和技術(shù)水平,。

     2023年5月17日,，首批縣級婦幼保健機構(gòu)管理和技術(shù)人才培訓(xùn)班學(xué)員順利結(jié)業(yè)，來自15個地市的43位學(xué)員自2月份開展,，歷經(jīng)三個月的培訓(xùn),，在省婦幼保健院婦產(chǎn)科、兒科,、管理系列科室完成了忙碌而充實的“充電”之旅,，圓滿達成了各項培訓(xùn)目標(biāo)。下一步,，省婦幼保健院將按計劃于2023年下半年啟動第二期縣級婦幼保健機構(gòu)管理和技術(shù)人才培訓(xùn)班,，持續(xù)為縣級婦幼保健機構(gòu)能力建設(shè)賦能。